Vacatures          Nieuws                

 

Jouw recruitmentafdeling. 
Wanneer jij die nodig hebt. 

PEPER & CO is de mobiele recruitmentafdeling voor MKB-bedrijven.

 

 

 

LOOPT RECRUITMENT VAST?

WIJ SLUITEN AAN WAAR RECRUITMENT EXTRA CAPACITEIT,
KENNIS OF AANDACHT NODIG HEEFT. 

  • Vacatures blijven te lang openstaan
  • Veel reacties, weinig kwaliteit
  • Geen tijd of focus op recruitment
  • Bureaus ingeschakeld, maar geen resultaat 

 

Zo pakken we het aan
 

  

01. Eerst weten wie bij je past  

   02. Alleen wat nodig is

 03. Mensen vinden die blijven

We leren je organisatie, cultuur en
ambities kennen.

Eén lastige vacature of je hele recruitment?
Wij sluiten aan waar je ons nodig hebt. 

   Niet de snelste kandidaat, maar de
   juiste. Voor nu en later. 

 

 

CULTUURFIT
DUURZAAM
GROEI                      

We kijken verder dan kennis en ervaring.

Naar je organisatie, cultuur en ambities.
En naar mensen die daarin tot hun recht komen.

 

 

Samenwerken met pit


OIS SOFTWAREMAKERS

Peper & Co bracht structuur in onze recruitment en werkte echt als onderdeel van onze organisatie. Daardoor konden we specialistische vacatures invullen die al langere tijd lastig bleken.
Edwin van Veen, Commercieel Directeur  | OIS Softwaremakers.       

                   


ECMANAGE

Peper & Co keek verder dan ervaring op papier. Door onze organisatie en cultuur goed te begrijpen, vonden zij collega’s die niet alleen geschikt zijn voor de functie, maar ook echt bij ons passen.
Ron Wessels, Sales Director | Ecmanage

 

 

 

Waar loopt jouw recruitment vast?

In een korte recruitmentcheck kijken we naar je vacatures, aanpak en capaciteit.
Je weet daarna waar de meeste winst zit en wat je zelf kunt doen of beter kunt uitbesteden.

...Doe de Recruitment APK...

 

 

  

 

WAT KUNNEN WE VOOR JE DOEN?

Van je complete recruitment tot het vinden van die ene juiste persoon.

Jouw recruitmentafdeling. Als verlengstuk van je organisatie.

RECRUITMENT UITBESTEDEN

  • Je eigen recruiter
  • Op- en afschalen
  • Strategie en uitvoering
  • Vanaf 1,5 dag per week

We vinden en benaderen talent dat niet vanzelf bij je aanklopt.

TALENT SEARCH

  • Sourcing & talentpooling
  • Actieve benadering
  • Gerichte search
  • Vanaf 1 dag per week

We kijken waar recruitment beter kan. En helpen je het goed neerzetten.

RECRUITMENT ADVIES

  • Recruitmentproces
  • Advies & strategie
  • Structuur
  • Employer branding

Voor die ene belangrijke positie. Met aandacht voor cultuurfit.

EXCLUSIEVE SEARCH

  • Headhunting
  • Persoonlijke benadering
  • Grondige selectie
  • Focus op cultuurfit