Onze recruitment successen in 2024

De Startup | Een sterk fundament met culture fit als basis

Een startup met producten voor een actieve levensstijl had grootse plannen, maar nog geen team of vaste cultuur. Wij fungeerden als hun eigen recruiter en sparringpartner, volledig geïntegreerd in hun groeiplannen. 

Onze aanpak:

  • We werkten vanuit hun naam en visie, terwijl we onze expertise inzetten om scherp te krijgen welke rollen en persoonlijkheden nodig waren.
  • We selecteerden een team dat niet alleen aansluit bij de visie van de startup, maar deze ook versterkt.

Het resultaat?
Een eerste team van drie medewerkers vormt de duurzame basis voor groei.

"Peper & Co bracht structuur, focus en een team dat perfect bij ons past."

 

Het MKB-bedrijf | Verdubbelen met behoud van cultuur

Een MKB-bedrijf in de SaaS-sector wilde het team verdubbelen zonder de sterke samenwerking en cultuur te verliezen. Wij fungeerden als hun mobiele recruitmentafdeling.

Onze aanpak:

  • We namen het volledige proces over, van strategie tot onboarding, terwijl we kritisch adviseerden op basis van onze eigen expertise.
  • We zorgden ervoor dat nieuwe medewerkers niet alleen bijdragen aan groei, maar ook passen bij de cultuur en ambities van de organisatie.

Het resultaat?
Het team verdubbelde succesvol, met medewerkers die niet alleen bijdragen aan groei, maar ook perfect passen bij de bedrijfscultuur.

"Peper & Co voelt als een verlengstuk van ons team. Ze brengen mensen aan boord die écht bij ons passen."

 

Recruitment met focus op culture fit en duurzame groei

Bij Peper & Co is recruitment geen standaardproces, maar een samenwerking gericht op duurzame verbindingen. Wat ons uniek maakt?

✅ Versterken van jouw employer brand: Wij werven in jouw naam en met respect voor jouw bedrijfscultuur, terwijl we onze expertise en frisse blik inzetten om jouw recruitmentproces te optimaliseren. Zo creëren we verbinding met kandidaten en versterken we jouw positionering als werkgever.

✅ Snelle schakeltijd: Onze flexibele aanpak stelt ons in staat om snel in te spelen op jouw behoeften, met de juiste combinatie van maatwerk en bewezen methodieken – zelfs bij complexe projecten.

✅ Een positieve candidate journey: Wij combineren jouw identiteit als werkgever met onze visie op kandidaat ervaring, zodat iedere kandidaat een professionele en persoonlijke ervaring heeft. Dit zorgt voor een positieve indruk, zelfs bij kandidaten die uiteindelijk niet worden aangenomen.

Wij werven niet alleen voor vandaag, maar bouwen mee aan de toekomst van jouw organisatie. Verbinden, versterken en samen groeien – dat is Peper & Co.

Klaar voor een succesvolle samenwerking in 2025

In 2025 blijven we bedrijven ondersteunen die willen groeien. Met onze supercape om werven we in jouw naam, terwijl we onze eigen visie en waarden inzetten om teams te versterken met medewerkers die perfect passen bij jouw cultuur en ambities.

Ook Peper & Co groeit verder. Ons team breidt uit om nog meer bedrijven te helpen. Want duurzame groei begint altijd met de juiste mensen, voor jou en voor onszelf.

Een persoonlijke noot van Peper & Co

2024 was een jaar waarin we samenwerkingen hebben gevormd die ons inspireerden. Met de juiste mensen op de juiste plek hielpen we bedrijven groeien en versterkten we teams op een duurzame manier. Maar bovenal hebben we laten zien dat recruitment meer is dan alleen werven. Het gaat om verbinden met mensen, bouwen aan sterke relaties en het realiseren van tastbare resultaten.

Wij bedanken onze opdrachtgevers voor het vertrouwen en kijken uit naar nieuwe samenwerkingen en uitdagingen in 2025.

Spice up your recruitment?

Wij werken als jouw mobiele recruitmentafdeling: werving vanuit jouw naam, met oog voor duurzame groei en culture fit.

Benieuwd hoe jouw recruitmentproces ervoor staat?

Start 2025 fris met onze Recruitment APK. Ontdek waar jouw recruitment op rolletjes loopt en waar kansen liggen voor duurzame groei. Vul de Recruitment APK in via de button op onze website.