Welk sociale media platform wordt steeds belangrijker voor het werven van kandidaten in Q1 van dit jaar?
a) Facebook
b) LinkedIn
c) Instagram
d) Twitter
Wat is een opkomende trend in Q1 voor het aantrekken van talent?
a) Het gebruik van traditionele wervingskanalen
b) Focus op passieve kandidaten
c) Minder nadruk op employer branding
d) Beperken van externe netwerken
Wat is een essentiële factor om de kandidaatervaring te verbeteren?
a) Trage reactietijd op sollicitaties
b) Onpersoonlijke communicatie
c) Duidelijke en transparante communicatie
d) Lange en ingewikkelde sollicitatieprocessen
Wat is een voordeel van het gebruik van AI in het wervingsproces?
a) Minder diversiteit in kandidatenpool
b) Meer menselijke fouten
c) Efficiëntere screening van cv's
d) Langere doorlooptijden voor sollicitatieprocessen
Welke strategie is effectief gebleken voor het werven van talent in een competitieve markt?
a) Focus op passieve kandidaten
b) Beperkte online aanwezigheid
c) Langzame reactietijd op sollicitaties
d) Beperkte contact met externe recruiters
Welk aspect van employer branding kan een rol spelen in het aantrekken van kandidaten?
a) Negatieve online reviews negeren
b) Focus op een inspirerende bedrijfscultuur
c) Geen nadruk leggen op bedrijfswaarden
d) Minimaliseren van online aanwezigheid
Antwoorden
1. B: LinkedIn
2. B: Focus op passieve kandidaten
3. C: Duidelijke en transparante communicatie
4. C: Efficiëntere screening van cv's
5. A: Focus op passieve kandidaten
6. B: Focus op een inspirerende bedrijfscultuur
Hoeveel had jij er goed?
Lijkt het jou interessant om met ons te sparren over het recruitmentvraagstuk? Bij Peper & Co staan we klaar om dit samen met jou en je organisatie te doen!
